临时工在下班时间受伤是不是工伤

　　临时工在下班时间受伤是不是工伤？临时工下班时间受伤是否认定为工伤要依具体情况判断。上下班途中遇非本人主责的交通事故等可认定；自身原因受伤通常不能认定；因完成工作收尾事务受伤也可能被认定，需对照标准确定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、临时工在下班时间受伤是不是工伤

　　 临时工下班时间受伤是否认定为工伤，需依据具体情况判断。

　　 根据相关法律规定，符合下列情形可认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。例如临时工在下班路上被汽车撞了，且交警认定对方负主要责任，这种情况一般可认定为工伤。

　　 若受伤并非上述交通事故等情形，而是自身原因如不慎摔倒等导致，通常不能认定为工伤。比如临时工下班后自行玩耍时受伤，就不符合工伤认定条件。

　　 此外，即便在下班时间，但如果是因完成工作收尾性事务受伤，也可能被认定为工伤。比如临时工下班后在清理工作场地时受伤。

　　 所以，临时工下班时间受伤不一定是工伤，要结合具体受伤原因、场景等，对照工伤认定标准确定。

　　 二、在上班路上骑电瓶车摔伤算工伤吗

　　 在上班路上骑电瓶车摔伤，不一定算工伤，需分情况判断。

　　 若劳动者在上班途中骑电瓶车，因受到非本人主要责任的交通事故导致摔伤，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条第六项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。这种情况下，劳动者需有交通管理部门出具的交通事故责任认定书，且自己不承担主要责任。

　　 如果是因自身原因，比如骑车时操作不当、注意力不集中等导致摔伤，不属于上述规定的“非本人主要责任的交通事故”情形，一般不能认定为工伤。

　　 劳动者遇到此类情况，应及时向单位报告，由单位在规定时间内申请工伤认定。若单位未申请，劳动者本人或其近亲属也可在规定期限内自行申请。最终是否认定为工伤，以劳动保障行政部门的认定结果为准。

　　 三、60岁以上农民工可以申请工伤吗

　　 60岁以上农民工能否申请工伤，需分情况判断。

　　 若该农民工未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位形成劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就可以申请工伤认定。比如农民工老张虽已超过60岁，但没领退休金，在工地工作时被掉落的建筑材料砸伤，这种情况他能申请工伤。

　　 若农民工已享受养老保险待遇或领取退休金后再务工，其与用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系，一般不能按照《工伤保险条例》申请工伤认定。不过，在工作中受伤，可依据《民法典》等相关规定，通过民事诉讼要求单位按照过错责任承担赔偿责任。

　　 所以，60岁以上农民工是否能申请工伤，关键在于其是否享受养老保险待遇或领取退休金以及与单位建立的是何种关系。

　　 以上是关于临时工在下班时间受伤是不是工伤的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。