合同作废如何认定工伤赔偿

　　合同作废如何认定工伤赔偿？合同作废不影响工伤赔偿认定。认定主要依据法规，关键看有无劳动关系及是否符合工伤情形。可通过工资记录等确认事实劳动关系，按法定工伤范围判断，最后按程序申请，认定后可获赔偿。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、合同作废如何认定工伤赔偿

　　 合同作废不影响工伤赔偿认定。工伤赔偿认定主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，核心在于职工与用人单位存在劳动关系，以及伤害是否符合工伤情形。

　　 首先，确认劳动关系。即便合同作废，若有其他证据证明存在事实劳动关系，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，仍可认定双方存在劳动关系。事实劳动关系受法律保护，不影响工伤认定。

　　 其次，判断是否属于工伤范围。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，可认定为工伤。

　　 最后，按法定程序申请工伤认定。职工或其近亲属、工会组织在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。经认定为工伤后，可按规定享受相应的工伤赔偿待遇。

　　 二、广州工伤怎么认定等级

　　 广州工伤认定等级需遵循一定流程和标准。

　　 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。首先由用人单位、工伤职工或者其近亲属向广州市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　 广州市劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。之后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

　　 申请鉴定的单位或者个人对广州市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

　　 三、广州工伤鉴定等级认定标准

　　 广州工伤鉴定等级认定标准遵循国家统一的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。该标准将工伤致残程度划分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。

　　 一级至四级为完全丧失劳动能力。例如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等属于一级工伤；重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等属于二级工伤。

　　 五级至六级为大部分丧失劳动能力。像一侧前臂缺失、双手部分肌瘫肌力3级等情况可认定为五级工伤；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失等为六级工伤。

　　 七级至十级为部分丧失劳动能力。如一指指间关节离断、除拇趾外，任何一趾末节缺失等分别对应七级和十级工伤。

　　 在广州进行工伤鉴定时，由劳动能力鉴定委员会依据医疗检查结果，对照上述标准确定工伤等级。该鉴定结论是工伤职工享受相应工伤待遇的重要依据。

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