工资拖欠两个月辞职了还没发怎么办

　　工资拖欠两个月辞职了还没发怎么办？遇到工资拖欠两个月、辞职后仍未发放，可按以下步骤维权：先与单位协商，保留记录；协商无果向劳动监察部门投诉，准备相关材料；若仍未解决，申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。维权要留证据。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　

　　 一、工资拖欠两个月辞职了还没发怎么办

　　 当遇到工资拖欠两个月，辞职后仍未发放的情况，可按以下步骤维权：

　　 1.与单位协商：尝试与用人单位沟通，明确要求其支付拖欠工资，并了解拖延原因。若单位承诺支付，可协商确定支付时间和方式，同时保留相关聊天记录或通话录音。

　　 2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付工资。

　　 3.申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应在规定时效内提交书面仲裁申请，并附上相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。

　　 4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。

　　 通过合法途径维权，能切实保障自身权益。在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以支持自己的主张。

　　

　　 二、公司拖欠克扣工资怎么办举报电话

　　 若公司存在拖欠克扣工资的情况，可拨打12333进行举报。12333是人力资源社会保障服务热线，能为劳动者提供劳动维权方面的政策咨询及问题反馈服务。

　　 此外，也可向当地劳动保障监察机构举报，各地劳动保障监察机构一般有专门举报投诉电话，可通过当地政府网站、政务服务热线查询。还可前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，除法律另有规定的外，可向人民法院提起诉讼。

　　 劳动者举报时，要准备好能证明与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以及反映工资拖欠克扣情况的证据，这样能更高效维护自身合法权益。

　　 三、兼职拖欠工资打什么电话可以解决

　　 兼职被拖欠工资，可拨打以下电话解决：

　　 1.劳动保障监察部门热线12333。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，能提供劳动法律法规、政策咨询，对用人单位进行监管。向其投诉，他们会依法对单位调查处理。

　　 2.当地的政务服务便民热线12345。它可转接相关职能部门处理问题，能快速响应并协调解决拖欠工资纠纷。

　　 打电话时，要准备好能证明兼职关系和拖欠工资的证据，如兼职合同、工作记录、工资条、聊天记录等。详细准确地说明兼职工作情况、拖欠工资数额和时间等信息，以助相关部门有效处理。若问题仍未解决，还可通过劳动仲裁、向法院起诉等法律途径维护权益。

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