对劳动仲裁能否再审

　　对劳动仲裁能否再审？劳动仲裁一般无再审说法，是劳动争议处理前置程序。对仲裁裁决不服可 15 日内起诉至法院，民事诉讼中一审不服可上诉，二审终审。特殊情况如仲裁裁决被撤销，可 15 日内就争议事项再起诉，应按民事诉讼程序维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、对劳动仲裁能否再审

　　 劳动仲裁一般不存在再审的说法。劳动争议案件经过仲裁前置程序后，进入民事诉讼程序。

　　 如果当事人对劳动争议仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　 在民事诉讼中，当事人对一审判决不服的，可以在规定期限内上诉，二审判决即为终审判决。

　　 但存在特殊情况，例如仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　 劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序，其本身不适用再审程序。当事人若想进一步维护自身权益，应按照法律规定的民事诉讼程序进行后续操作，通过上诉等合法途径争取公正的裁判结果。

　　 二、东营劳动仲裁收费吗

　　 东营劳动仲裁不收费。

　　 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这一规定旨在确保劳动者能够平等、便捷地通过仲裁途径解决劳动纠纷，减轻劳动者的维权成本，使其在面临劳动争议时，能够更无顾虑地运用法律武器维护自身合法权益。所以，无论是劳动者还是用人单位，在东营申请劳动仲裁无需缴纳仲裁费用。

　　 三、到劳动仲裁要带什么

　　 前往劳动仲裁需携带以下材料：仲裁申请书，应明确记载劳动者与用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由等事项，且按被申请人人数提交副本。劳动者的身份证明，如身份证等有效证件。证明劳动关系的材料，例如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等。若有其他相关证据，如加班证据、工伤认定材料等，也应一并准备齐全。此外，委托他人代理仲裁的，还需提交授权委托书及代理人身份证明。准备充分且符合要求的材料，有助于劳动仲裁程序顺利进行，保障自身合法权益得以有效维护。在提交材料前，务必仔细核对，确保材料的完整性和准确性，避免因材料问题导致仲裁程序延误或出现其他波折。

　　 以上是关于对劳动仲裁能否再审的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。