工伤赔偿款的申请流程

　　工伤赔偿款的申请流程？工伤赔偿款申请流程：先认定，单位在规定期限内申请，未申请的职工等一年内可提，提交材料后部门核实作决定；再劳动能力鉴定，伤情稳定有残疾影响劳动能力的向委员会申请；最后职工带材料申请赔偿，未缴工伤保险由单位担责。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤赔偿款的申请流程

　　 工伤赔偿款申请流程如下：

　　 首先是认定环节。职工发生事故伤害后，所在单位应在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会进行调查核实，作出工伤认定决定。

　　 其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会组织专家依据相关标准进行鉴定，确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。

　　 最后是赔偿申请。职工携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料，前往社保经办机构申请工伤赔偿。社保部门审核通过后，会按照规定支付相应的赔偿款，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。

　　 二、工伤意外保险赔偿流程

　　 工伤意外保险赔偿流程如下：

　　 第一，及时报案。发生工伤事故后，用人单位或劳动者应尽快向保险公司报案，说明事故情况。

　　 第二，准备材料。通常需准备工伤认定决定书，由劳动保障行政部门出具，用以确定事故属于工伤；医院的诊断证明、病历等医疗资料，证明受伤情况及治疗过程；还有劳动者的身份证明、劳动合同等能证明劳动关系的材料。

　　 第三，申请赔偿。将准备好的材料提交给保险公司，填写理赔申请表，明确申请赔偿的项目和金额。

　　 第四，调查核实。保险公司会对提交的材料及事故情况进行调查核实，可能会联系用人单位、医疗机构等了解情况。

　　 第五，审核理赔。保险公司根据调查结果和保险合同条款，对赔偿申请进行审核，确定是否符合赔偿条件及具体赔偿金额。

　　 第六，获得赔偿。若审核通过，保险公司会按照约定将赔偿款支付给劳动者或用人单位，完成整个赔偿流程。

　　 三、工伤待遇申请流程

　　 工伤待遇申请一般按以下流程进行：

　　 第一步，申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

　　 第二步，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　 第三步，申领工伤待遇。根据劳动能力鉴定结论，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证明等材料，前往社保经办机构办理工伤待遇申领手续。社保经办机构审核通过后，会按照规定发放相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。

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