广东劳动仲裁怎么操作

　　广东劳动仲裁怎么操作？在广东进行劳动仲裁，要先确认仲裁时效（时效一年），接着准备劳动仲裁申请书、证明劳动关系及支持请求的证据等材料，再确定管辖，提交申请，之后等待审理与裁决，不服裁决可向法院起诉。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、广东劳动仲裁怎么操作

　　 在广东进行劳动仲裁，可按以下步骤操作：

　　 1. 确认仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　 2. 准备材料。需提供劳动仲裁申请书，写明申请人、被申请人基本信息，仲裁请求及事实和理由；提供证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证等；还需准备能支持仲裁请求的相关证据，如加班记录、工资条等。

　　 3. 确定管辖。一般向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　 4. 提交申请。将准备好的材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会，材料符合要求的，仲裁委将予以受理。

　　 5. 等待审理与裁决。仲裁委受理后会安排开庭审理，双方当事人需按时参加庭审，进行举证、质证和辩论。仲裁委将根据审理情况作出裁决。当事人对裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

　　 二、广东劳动仲裁程序是怎样的呢

　　 广东劳动仲裁程序主要如下：

　　 （一）申请。劳动者或用人单位应在劳动争议发生之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书需载明双方基本信息、仲裁请求和所依据的事实、理由等内容。

　　 （二）受理。仲裁委员会收到申请后，会在五日内审查并决定是否受理。对于符合条件的申请予以受理，并通知申请人；不符合条件的则不予受理，书面通知申请人并说明理由。

　　 （三）组成仲裁庭。仲裁委员会根据案件情况组成仲裁庭，成员一般为三名仲裁员。

　　 （四）开庭审理。仲裁庭会在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。庭审过程中，双方进行陈述、举证、质证和辩论。

　　 （五）裁决。仲裁庭根据审理情况作出裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。对裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

　　 三、广州如何劳动仲裁

　　 在广州进行劳动仲裁，可按以下步骤操作：

　　 （一）确定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　 （二）准备材料。通常需提供劳动仲裁申请书，写明申请人和被申请人信息、仲裁请求和事实理由等；提供能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，以及与争议事项相关的其他证据材料。

　　 （三）提交申请。将准备好的材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会，并按要求缴纳仲裁费用（一般劳动争议仲裁不收费）。

　　 （四）等待受理和通知。仲裁委收到申请后会进行审查，符合受理条件的会受理并通知双方当事人。之后会安排开庭审理，当事人需按时参加庭审，陈述案件事实和理由，进行举证、质证等。最后等待仲裁裁决结果。

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