劳动仲裁要本人来吗

　　劳动仲裁要本人来吗？劳动仲裁不一定要本人参加，可委托代理人，要提交有委托人签名或盖章且载明委托事项和权限的委托书。当事人无法参加，经同意可延期开庭，无正当理由拒不到庭或中途退庭有不同处理方式，无法亲自参加也可委托代理人维权。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁要本人来吗

　　 劳动仲裁并非必须本人亲自参加。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。

　　 委托他人代理时，需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

　　 若当事人无法参加仲裁活动，比如因不可抗力等正当理由，经仲裁委员会同意，可以延期开庭。如无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回仲裁申请处理，对被申请人可以缺席裁决。

　　 所以，本人能亲自参加劳动仲裁自然更好，便于充分表达自身诉求和维护权益。但确实无法亲自参加的，也可通过合法委托代理人等方式参与仲裁程序，以保障自身合法权益得以主张。

　　 二、劳动仲裁要什么程序

　　 劳动仲裁程序如下：首先是申请，劳动者或用人单位需在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会在收到申请后，会在五日内决定是否受理。若受理，会在受理之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。接着进入仲裁庭组成阶段，仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员，简单劳动争议案件可由一名仲裁员独任仲裁。然后是开庭审理，仲裁庭会在开庭五日前通知双方当事人开庭日期、地点等，当事人有正当理由可在开庭三日前请求延期开庭。庭审中双方可进行陈述、举证、质证、辩论等。最后是裁决，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂的可延长十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

　　 三、劳动仲裁要上法院吗

　　 劳动仲裁是劳动争议处理的前置程序，但不是所有劳动仲裁案件都要上法院。

　　 一般情况下，劳动仲裁裁决作出后，当事人对裁决结果不服的，可以在规定期限内向法院提起诉讼，进入劳动争议诉讼程序。比如劳动者对仲裁裁决的金额不满意，认为自己应获得更多赔偿，或者用人单位对仲裁结果有异议，就可能引发诉讼。

　　 然而，如果一方当事人在法定期限内既不履行仲裁裁决，也不向法院起诉，另一方当事人可以向法院申请强制执行仲裁裁决。

　　 还有一种特殊情况，如果双方当事人在收到仲裁裁决书后，都没有在规定时间内向法院起诉，那么仲裁裁决就会生效，双方需要按照裁决内容履行各自义务。

　　 总之，劳动仲裁后是否要上法院取决于当事人是否对仲裁结果不服以及是否在规定时间内提起诉讼等情况。

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