拖欠工资该怎样举报他人

　　拖欠工资该怎样举报他人？遭遇拖欠工资可通过三种方式举报：一是去当地劳动监察大队投诉，带身份证件、劳动关系和欠薪证据；二是部分地区可登录人社官网网络举报；三是拨打12333电话举报。要确保信息真实，未解决可走法律途径。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、拖欠工资该怎样举报他人

　　 若遭遇拖欠工资情况，可通过以下方式举报：

　　 1. 向劳动行政部门举报：劳动者可前往当地劳动监察大队投诉，需携带本人身份证件、证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以及用人单位拖欠工资的证据，如聊天记录、考勤记录等。劳动监察大队会依据调查结果，责令用人单位支付工资。

　　 2. 进行网络举报：部分地区劳动行政部门开通了网络举报平台，劳动者可登录当地人社部门官网查找相关举报入口，按指引填写举报信息并上传证据。

　　 3. 拨打举报电话：全国统一的劳动保障监察举报投诉电话为 12333，劳动者可详细描述用人单位拖欠工资的情况。

　　 举报时要确保提供的信息真实准确，以便相关部门有效处理。若举报后问题仍未解决，劳动者还可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。

　　 二、投诉厂拖欠工资违法吗

　　 投诉工厂拖欠工资不违法，相反这是劳动者维护自身合法权益的正当行为。

　　 根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工厂拖欠工资的行为本身就违反了劳动法律法规，侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。

　　 劳动者在遇到工厂拖欠工资的情况时，有权向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其限期支付劳动报酬。若用人单位逾期不支付，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　 此外，劳动者还可通过申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等合法途径来追讨被拖欠的工资。所以，投诉工厂拖欠工资不仅不违法，而且是受到法律支持与保护的。

　　 三、拖欠工资手铐违法吗

　　 使用手铐限制拖欠工资者人身，通常违法。手铐属警械，依《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》，仅警察在执行特定任务、遇法定情形时可使用，如抓获违法犯罪分子或犯罪重大嫌疑人、执行逮捕等，普通公民无权使用。

　　 若企业或个人拖欠工资，劳动者可通过合法途径维权。一是与用人单位协商，要求支付拖欠工资。二是向劳动监察部门投诉，其会依法调查处理。三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由其裁决。四是对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

　　 若非警察人员使用手铐限制拖欠工资者人身，可能涉嫌非法拘禁等违法犯罪行为。因此，劳动者应选择合法途径追讨工资，避免采取违法手段给自己带来法律风险。

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