劳动仲裁打赢官司收费,律师费谁出

　　劳动仲裁打赢官司收费,律师费谁出？劳动仲裁案件中，一般律师费由聘请方承担。但有特殊情形：双方有约定且仲裁支持，胜诉方律师费由败诉方付；劳动者符合法律援助条件可免费获服务；部分地区劳动者胜诉涉切身利益案件，可要求用人单位担合理律师费，依当地规定确定主体。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁打赢官司收费,律师费谁出

　　 一般情况下，劳动仲裁案件中，律师费由聘请律师的当事人自行承担。但存在一些特殊情形：

　　 第一，若双方在劳动合同、集体合同或相关协议中明确约定，如约定胜诉方的律师费由败诉方承担，那么在仲裁裁决支持该约定的情况下，胜诉方的律师费可由败诉方支付。

　　 第二，根据法律规定，在部分劳动争议案件中，劳动者如果符合法律援助条件，通过法律援助获得律师帮助，法律援助机构提供的法律服务是免费的。

　　 第三，在一些地方有具体规定，对于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等涉及劳动者切身利益的案件，如果劳动者胜诉，可要求用人单位承担合理的律师费，但通常会有一定的金额限制或其他条件要求。具体需参照当地的相关规定和具体案件情况来确定律师费的承担主体。

　　 二、劳动仲裁客户能否作证

　　 劳动仲裁中客户可以作证。

　　 从法律角度，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。客户作为了解劳动纠纷相关事实的主体，具备证人资格。

　　 客户作证需满足一定条件。其证言应与案件存在关联性，即所陈述内容能对争议焦点起到证明作用，例如能证实劳动者的工作内容、工作成果、双方劳动权益实际履行情况等。同时，证人要如实作证，不得作伪证，否则将承担相应法律责任。

　　 在程序上，当事人申请证人出庭作证，需在举证期限届满前提出，并经仲裁庭许可。仲裁庭会对证人证言进行审查判断，结合其他证据综合认定其证明力。若证人无正当理由拒不出庭，其证言的证明力可能会受到削弱。

　　 总体而言，劳动仲裁案件里客户可以作为证人，但证言能否被采信，取决于是否符合法定要求及仲裁庭的综合判断。

　　 三、劳动仲裁庭审时效多久

　　 劳动仲裁庭审本身并无明确法定时效限制。但整个劳动仲裁案件处理存在时间规定。

　　 仲裁委员会受理仲裁申请后，一般会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁庭应在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

　　 劳动仲裁案件，仲裁委员会应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准可延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　 不过，在实际操作中，由于案件数量、复杂程度等因素影响，具体的庭审时长和案件审结时间会有所不同。当事人应及时关注仲裁程序进展，积极配合仲裁机构工作，以保障自身合法权益。

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