工伤认定上下班途中标准

　　工伤认定上下班途中标准？工伤认定中上下班途中标准包括：一是合理时间，如正常上下班及加班等时间；二是合理路线，像往返工作地与住地等合理路线；三是事故非本人主要责任。标准用于界定伤害是否属工伤，保障劳动者权益。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤认定上下班途中标准

　　 工伤认定中，上下班途中的标准主要如下：

　　 第一，合理时间。包括正常上下班时间和合理的加班、提前上班等时间。例如，员工下班后参加必要的收尾工作，之后回家的时间也属于合理时间。

　　 第二，合理路线。指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。比如员工下班顺路去菜市场买菜后回家，就符合合理路线。

　　 第三，事故非本人主要责任。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。即若经交警部门认定，员工在事故中承担主要责任，则不能认定为工伤。

　　 这些标准旨在准确界定在上下班途中发生的伤害是否属于工伤范围，以保障劳动者的合法权益。

　　 二、工伤认定赔偿要多久出结果呢

　　 工伤认定与赔偿的结果出具时间有所不同。

　　 工伤认定方面，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。若需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　 工伤赔偿方面，若单位已缴纳工伤保险，职工在认定工伤后，提交相关材料，社保经办机构通常在1-6个月内支付赔偿款。若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担，赔偿时间取决于单位态度和双方协商情况。若协商不成，需通过劳动仲裁、诉讼解决，时间会较长。劳动仲裁一般在受理后45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服起诉到法院，一审普通程序审理期限为6个月，简易程序为3个月。

　　 三、工伤认定流程和手续如何赔偿

　　 工伤认定流程及赔偿手续如下：

　　 工伤认定流程

　　 1. 申请：职工发生事故伤害，用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。

　　 2. 提交材料：需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

　　 3. 审核：社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

　　 4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定决定。

　　 赔偿手续

　　 1. 劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

　　 2. 确定赔偿项目和标准：根据鉴定等级，确定赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

　　 3. 申请赔偿：用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；未参加的，由用人单位支付全部费用。职工或其近亲属可与用人单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。

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