申请了劳动仲裁多久受理

　　申请了劳动仲裁多久受理？劳动仲裁委员会收到仲裁申请五日内决定是否受理，符合条件予以受理并通知申请人，不符则书面通知不受理并说明理由。逾期未作决定，申请人可起诉。被申请人收到副本十日内提交答辩书，仲裁委五日内送达申请人，要确保材料齐全规范。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、申请了劳动仲裁多久受理

　　 劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。

　　 若仲裁申请符合受理条件，仲裁委将予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。

　　 若劳动仲裁委逾期未作出是否受理决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外，被申请人收到仲裁申请书副本后，应在十日内向劳动仲裁委提交答辩书。仲裁委收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。

　　 实践中，具体受理时间可能受多种因素影响，如案件数量、材料完备程度等，但总体遵循五日的法定审查期限。当事人提交仲裁申请时，应确保材料齐全、规范，以提高受理效率，顺利推进劳动争议解决进程。

　　 二、劳动仲裁是民事仲裁吗

　　 劳动仲裁不属于民事仲裁。虽然二者都属于仲裁范畴，但存在诸多区别：

　　 从性质上看，劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行的裁决，具有行政和司法双重属性，其设立旨在解决劳动关系领域纠纷；而民事仲裁是基于平等民事主体间的仲裁协议，由民间仲裁机构居中裁判，体现民间性。

　　 在受案范围方面，劳动仲裁主要处理劳动者与用人单位间在劳动合同、工资福利、社会保险等劳动权益方面的争议；民事仲裁受理平等主体间合同纠纷及其他财产权益纠纷，涵盖经济、贸易、知识产权等广泛领域。

　　 程序上，劳动仲裁一般是劳动争议诉讼的前置程序，未经劳动仲裁，法院通常不予受理；民事仲裁则遵循或裁或审原则，当事人选择仲裁后不能再向法院起诉，且仲裁实行一裁终局。所以，劳动仲裁并非民事仲裁，二者在多个关键层面存在明显差异。

　　 三、劳动仲裁结案审批多久

　　 劳动仲裁结案审批的时间因不同情形有所差异。

　　 一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

　　 对于部分符合条件的案件，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。

　　 劳动仲裁机构需在规定时间内完成案件审理和审批，以保障当事人合法权益，提高仲裁效率，维护劳动纠纷处理的公正性与及时性。

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