用人单位对仲裁裁决不服的,怎么办

　　用人单位对仲裁裁决不服的,怎么办？用人单位对仲裁裁决不服可分情况应对。终局裁决，若有适用法律错误等情形，可30日内向中院申请撤销，被撤销后15日内可向法院起诉；非终局裁决，不服可15日内向法院起诉，期满不起诉则生效。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、用人单位对仲裁裁决不服的,怎么办

　　 用人单位对仲裁裁决不服，可根据不同情况采取相应措施。

　　 若仲裁裁决为终局裁决，根据规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有上述情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　 若仲裁裁决并非终局裁决，用人单位如不服该仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

　　 二、仲裁要求继续履行合同被驳回怎么办

　　 若仲裁要求继续履行合同被驳回，可采取以下措施：

　　 首先，仔细审查仲裁裁决。确认仲裁过程是否存在程序违法、证据认定错误或适用法律不当等问题。查看仲裁庭是否严格遵循法定程序进行审理，对证据的采信和事实的认定是否合理。

　　 其次，考虑提起诉讼。根据相关法律规定，当事人若对仲裁裁决不服，可在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。向法院提交能够证明合同应继续履行的新证据，阐明仲裁裁决存在的问题，请求法院重新审理并作出公正判决。

　　 再次，积极与对方协商。即便仲裁结果不利，仍可尝试与对方就合同履行事宜进行沟通，争取达成新的解决方案。通过协商，双方可根据实际情况调整合同条款或履行方式，以实现合同目的。

　　 最后，收集并保留证据。在整个过程中，注意收集与合同履行相关的各类证据，包括合同文本、履行凭证、沟通记录等，为后续可能的法律行动做好准备。

　　 三、仲裁裁决书不服上诉后裁决书还有效吗

　　 当事人对仲裁裁决书不服而上诉后，仲裁裁决书的效力需分情况来看。

　　 对于一裁终局的仲裁案件，若用人单位不服，只能向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决，并非上诉。在法院作出撤销裁决的裁定前，仲裁裁决书有效；若法院裁定撤销，该裁决书自始无效。劳动者对一裁终局案件裁决不服，可向法院起诉，起诉后仲裁裁决书不发生法律效力，需等待法院的判决结果来确定权利义务关系。

　　 对于非一裁终局的仲裁案件，当事人不服裁决向法院起诉后，仲裁裁决书不发生法律效力。此时案件进入诉讼程序，由法院对案件进行审理并作出判决，最终以法院的判决来确定当事人之间的权利义务。

　　 综上所述，当事人上诉后仲裁裁决书是否有效，要依据仲裁案件类型及后续法律程序的进展来判定。

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