单位不交社保,有哪些证据可以起诉单位

　　单位不交社保,有哪些证据可以起诉单位？单位不交社保，可收集三类证据起诉。包括劳动关系证据，像合同、工资流水等；未缴纳社保证据，如社保缴费明细、沟通记录；其他证据，如未报销的医院单据。收集后先仲裁，不服再向法院诉讼维权。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、单位不交社保,有哪些证据可以起诉单位

　　 若单位不交社保，可收集以下证据起诉：

　　 1.劳动关系证据：劳动合同是最直接证明与单位存在劳动关系的材料。若没有劳动合同，工资发放记录，如银行工资流水明细，能显示单位向你支付工资的情况；工作证、工服、考勤记录、同事证人证言等也可作为存在劳动关系的佐证。

　　 2.未缴纳社保证据：可到社保经办机构打印社保缴费明细，上面会显示单位是否为你缴纳社保以及缴纳的时间段。若有与单位相关负责人沟通社保问题的聊天记录、邮件，或单位曾承诺缴纳社保却未履行的书面通知等，也可作为证据。

　　 3.其他证据：能证明在单位工作期间应享受社保待遇却未享受到的相关材料，如因未缴纳社保导致无法报销医疗费用的医院单据等。

　　 收集这些证据后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

　　 二、社保在不同的城市缴纳,最后算不算在一起

　　 社保在不同城市缴纳，最后是可以算在一起的，但需要办理社保转移手续。

　　 我国社保体系规定，养老保险、医疗保险等主要险种都支持跨地区转移接续。在办理转移后，不同城市缴纳的社保年限和个人账户金额能够累计计算。比如养老保险，其累计缴费年限达到规定标准，参保人退休后才能享受相应的养老金待遇，在不同城市缴纳的养老保险年限合并计算，有利于参保人满足领取条件。医疗保险也是如此，缴费年限累计计算有助于参保人享受终身医保待遇。

　　 办理社保转移，一般先由参保人在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，再到新参保地社保经办机构提出转移申请，提交参保缴费凭证等相关材料。之后，新旧参保地社保经办机构会进行对接和审核，完成社保关系及资金的转移。

　　 不过，各地社保政策存在差异，具体转移要求和流程可能不同。参保人在办理时，要按照当地规定准备材料，确保转移手续顺利完成，让不同城市缴纳的社保能够有效累计。

　　 三、社保的基数高低今后会影响养老金吗

　　 社保基数高低会影响养老金。养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，社保基数在这两方面均有影响。

　　 基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资相关。本人指数化月平均缴费工资与社保基数有关，社保基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，基础养老金也会相应增加。

　　 个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。社保基数高，每月缴纳到个人账户的金额就多，个人账户储存额会随之增加。在计发月数固定的情况下，个人账户储存额越多，个人账户养老金也就越高。

　　 例如，两人在相同地区、相同缴费年限，但一人社保基数高，另一人社保基数低，在退休后，社保基数高的人基础养老金和个人账户养老金都会高于社保基数低的人，最终领取的养老金总额也更多。所以，社保基数高低对今后养老金有显著影响。

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