工伤认定由什么进行认定的

　　工伤认定由什么进行认定的？工伤认定由各级人力资源和社会保障局负责。职工发生事故或患职业病，单位应按时申请，未申请的，职工等可直接申请。社保部门受理后会调查核实，规定期限内作决定并通知，单位需举证非工伤情况。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、工伤认定由什么进行认定的

　　 工伤认定由社会保险行政部门负责。在我国，具体是指各级人力资源和社会保障局。

　　 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

　　 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

　　 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起会在规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　 若职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

　　 二、工伤认定证明书怎么拿出来

　　 要拿到工伤认定证明书，需按以下步骤操作：

　　 1. 提出申请：所在单位应在规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在有效期限内直接提出申请。申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。

　　 2. 审核与调查：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充材料。必要时，社会保险行政部门会对申请进行调查核实。

　　 3. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　 4. 领取证明书：作出工伤认定决定后，申请人可前往社会保险行政部门领取工伤认定证明书，有些地区也支持通过线上渠道下载。

　　 三、工伤认定一般怎么核实材料

　　 工伤认定核实材料通常按以下方式进行：

　　 首先，社保行政部门会对提交的材料进行形式审查，查看材料是否齐全、表格填写是否规范、各项信息是否完整等。若材料存在缺失或不规范，会要求申请人补充或更正。

　　 其次，会向用人单位核实情况。社保行政部门可通过发送协查函、电话询问、实地调查等方式，了解职工的工作时间、工作场所、工作内容以及事故发生经过等。要求用人单位提供相关证据，如考勤记录、工资发放凭证、劳动合同等。

　　 再者，调查事故相关证人。与事故现场的目击证人取得联系，制作调查笔录，核实事故发生的具体情形。

　　 另外，还会对医疗机构的诊断证明进行核实。向出具诊断证明的医疗机构了解职工的受伤情况、治疗过程等，确保诊断证明的真实性和准确性。

　　 最后，对于一些复杂或有争议的案件，可能会组织专家进行论证，结合专业意见作出判断。社保行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

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