警察工伤认定及赔偿程序

　　警察工伤认定及赔偿程序？警察工伤认定及赔偿程序包括：工伤认定需所在单位或警察等相关主体申请，提交申请表等材料，经审核调查后作出认定；伤情稳定有残疾影响劳动能力的要做鉴定；赔偿先确定项目标准，再协商，协商不成通过仲裁或诉讼解决。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、警察工伤认定及赔偿程序

　　 警察工伤认定及赔偿程序如下：

　　 工伤认定

　　 1. 申请：由所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，警察或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。

　　 2. 提交材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明等。

　　 3. 审核调查：社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。

　　 4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。

　　 劳动能力鉴定

　　 如经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、警察或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　 赔偿程序

　　 1. 确定赔偿项目和标准：根据认定和鉴定结果，确定赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

　　 2. 协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜。

　　 3. 申请仲裁或诉讼：若协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。

　　 二、警察被认定工伤吗怎么办

　　 警察认定工伤需按以下步骤处理：

　　 1. 申请：所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，警察或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。

　　 2. 准备材料：需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　 3. 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

　　 4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　 5. 后续待遇：若被认定为工伤，警察可按照相关规定享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇等。

　　 三、精神分裂可以认定工伤吗

　　 精神分裂能否认定工伤需结合具体情况判断。

　　 依据工伤保险相关规定，认定工伤通常需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。

　　 若精神分裂是因工作中遭受暴力等意外伤害，导致精神受刺激引发，且符合工伤认定的时间、场所和因果关系要求，有可能认定为工伤。比如员工在工作时被他人严重殴打，之后出现精神分裂症状，这种情况下经法定程序鉴定与工作中的暴力伤害有因果联系，就有认定工伤的可能。

　　 然而，若是因个人自身的精神病史、生活因素等与工作无关的原因导致精神分裂，一般不能认定为工伤。比如员工本身就有家族精神病史，且在工作中未遭遇明显的致伤事件，其精神分裂发作通常难以认定为工伤。

　　 所以，精神分裂是否能认定工伤，关键在于是否与工作存在直接因果关系，需经过专业鉴定和法定认定程序来确定。

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