出院后多久自己去申请工伤认定

　　出院后多久自己去申请工伤认定？职工出院后申请工伤认定有时间规定，所在单位应在事故伤害或确诊职业病30日内申请，未按时申请费用自担。单位未申请，职工等可在1年内自行申请，建议尽快申请，避免证据难收集影响认定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、出院后多久自己去申请工伤认定

　　 出院后，职工自己申请工伤认定的时间有明确规定。所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，出院后只要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，职工都能自行去申请工伤认定。但建议尽快申请，以免时间过长导致相关证据难以收集，影响工伤认定结果。

　　 二、串岗受到伤害该怎么做工伤认定

　　 串岗受到伤害申请工伤认定，可按以下步骤进行：

　　 首先，确认申请时间。用人单位应在伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。

　　 其次，准备申请材料。需提交工伤认定申请表，该表应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　 然后，提交申请。将准备齐全的材料提交给当地社会保险行政部门。

　　 最后，等待认定结果。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，一般会在一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　 需注意，即使串岗，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，仍符合工伤认定条件。

　　 三、单位帮忙申请工伤认定需要什么

　　 单位帮忙申请工伤认定，需要准备多方面材料。

　　 首先，应填写《工伤认定申请表》，该表可明确事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　 其次，要提供劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是确定职工与单位之间存在法定劳动关系的重要依据。

　　 再者，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）必不可少，它能证明职工所受伤害的具体情况和程度。

　　 另外，还可能需其他材料。比如属于下列情形之一的，需分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

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