浙江工伤十级劳动能力认定标准

　　浙江工伤十级劳动能力认定标准？浙江工伤十级劳动能力认定执行国家标准，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，如符合中度毁容标准等部分情况可认定为十级。具体认定要由专业鉴定委员会结合医疗检查和实际情况作出。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、浙江工伤十级劳动能力认定标准

　　 浙江工伤十级劳动能力认定执行国家统一标准，《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》有相关规定，符合以下部分情况可认定为十级：

　　 1. 符合中度毁容标准之一项者；

　　 2. 面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；

　　 3. 全身瘢痕面积<5%，但≥1%；

　　 4. 急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；

　　 5. 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

　　 6. 指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；

　　 7. 手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕；

　　 8. 手掌、足掌植皮面积>30%者；

　　 9. 除拇趾外，任何一趾末节缺失；

　　 10. 足背植皮面积>100cm2；

　　 11. 膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；

　　 12. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

　　 具体认定需由专业劳动能力鉴定委员会依据详细医疗检查和实际情况作出。

　　 二、诊断报告没有章影响工伤认定吗

　　 诊断报告没有章可能影响工伤认定。

　　 工伤认定需提供完整、有效的材料，诊断报告是关键材料之一。加盖公章是确认报告真实性、有效性及权威性的重要方式，它代表出具报告的医疗机构对内容负责。若诊断报告无章，社保行政部门难以确定其真实性与有效性，可能不认可该报告。

　　 不过，并非绝对不能认定工伤。若能提供其他材料佐证诊断报告内容，如医院病历、检查单据、医生证言等，形成完整证据链，证明受伤情况和病情，即便诊断报告无章，也可能不影响工伤认定。

　　 遇到诊断报告无章的情况，建议及时联系出具报告的医疗机构，说明用途并补盖公章。若医疗机构拒绝或存在困难，应收集其他相关证据，向社保行政部门说明情况，按其要求补充材料，以保障工伤认定顺利进行。

　　 三、浙江省工伤十级赔偿标准

　　 浙江省工伤十级赔偿标准如下：

　　 1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　 2. 一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。

　　 3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。

　　 4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　 5. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 6. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　 7. 劳动能力鉴定费：工伤职工进行劳动能力鉴定所产生的费用，由工伤保险基金支付。

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