退休的人能认定工伤吗

　　退休的人能认定工伤吗？退休人员能否认定工伤分情况。已办退休且享受养老待遇或领退休金者，与单位是劳务关系，不能认定工伤，按民事侵权解决；未办退休或未享待遇者，原单位或再就业时符合条件可认定工伤，关键看待遇和用工关系。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、退休的人能认定工伤吗

　　 退休人员能否认定工伤需分情况判断。

　　 已办理退休手续并享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系。按照相关法律规定，这种情况下不能认定为工伤。因为认定工伤的前提一般是存在劳动关系，他们因工作受到伤害的，通常按照民事侵权等相关法律规定，通过协商、民事诉讼等方式解决，由单位根据过错承担相应的赔偿责任。

　　 但对于达到法定退休年龄，未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，所在单位应依法承担工伤保险责任。若其再就业与其他用人单位建立用工关系，因工作原因受到事故伤害的，也可根据具体情形认定为工伤。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定条件的情况。

　　 总之，退休人员是否能认定工伤，关键在于其是否享受养老保险待遇以及与单位建立的用工关系性质。

　　 二、退休年龄可认定工伤吗

　　 退休年龄人员能否认定工伤需分情况来看。

　　 已办理退休手续并享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系。依据相关规定，此类人员因工作受到事故伤害，一般不能认定为工伤，通常按照民事侵权等途径处理，由用人单位根据双方过错承担相应赔偿责任。

　　 而达到退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，仍继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任，可按规定进行工伤认定。

　　 此外，用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，也可进行工伤认定。

　　 三、腿骨折要做工伤认定吗

　　 腿骨折是否要做工伤认定，需视具体情况而定。

　　 若腿骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，那么建议进行工伤认定。

　　 进行工伤认定能让受伤职工享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等，以保障职工在受伤期间的合法权益和基本生活。

　　 但若腿骨折并非因上述工作相关原因导致，而是在日常生活等其他场景中受伤，则无需进行工伤认定。

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