要认定工伤吗怎么认定的

　　要认定工伤吗怎么认定的？认定工伤要按法定程序进行。先确定是否符合工伤认定情形，如工作中受事故伤害等。单位应在规定时间内申请，特殊情况可延；单位未申请，职工等可在1年内申请，申请要提交相关材料，60日内出认定决定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、要认定工伤吗怎么认定的

　　 认定工伤需按法定程序进行。首先要确定是否符合工伤认定情形，《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况，应当认定为工伤。

　　 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

　　 二、一般工伤鉴定需要几个月

　　 工伤鉴定所需时间要分情况来看。

　　 从申请工伤认定到作出认定决定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一般应在60日内作出决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，要在15日内作出决定。

　　 之后是劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，一般会在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

　　 不过，实际所需时间可能因案件复杂程度有所不同。比如存在劳动关系争议，需先通过劳动仲裁、诉讼确定劳动关系，会耗费额外时间；伤情复杂、涉及医学专业问题需进一步调查核实的，也会使时间延长。所以，工伤鉴定整体所需时间不能一概而论，简单案件可能两三个月完成，复杂的可能需半年甚至更久。

　　 三、一般工伤认定标准及赔偿

　　 工伤认定标准依据《工伤保险条例》，主要分为应当认定工伤、视同工伤和不得认定工伤三种情况。

　　 应当认定工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

　　 视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

　　 不得认定工伤的情形为：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。

　　 工伤赔偿方面，根据不同伤残等级有不同标准。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。造成伤残的，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。造成死亡的，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿数额需结合实际情况计算。

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