工伤医疗费用由谁承担

　　工伤医疗费用由谁承担？用人单位依法缴纳工伤保险，工伤医疗费用主要由工伤保险基金支付；若未依法缴纳，期间工伤医疗费用全由用人单位承担。职工在协议医疗机构的工伤康复费用，符合规定也从基金支付。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、工伤医疗费用由谁承担

　　 1. 若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么工伤医疗费用主要由工伤保险基金支付。比如治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用等。

　　 2. 若用人单位未依法缴纳工伤保险，在此期间发生的工伤医疗费用，全部由用人单位承担。包括职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。

　　 3. 职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。总之，用人单位有缴费义务，未缴费将承担相应费用支付责任，以保障工伤职工能及时获得救治和康复。

　　 二、医疗事故算是意外险吗

　　 医疗事故不算意外险。

　　 意外险是以被保险人遭受意外伤害为给付保险金条件的保险。而医疗事故是医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。它并非由外来的、突发的、非本意的和非疾病的客观事件导致的意外伤害。

　　 医疗事故可能引发医疗纠纷等一系列后果，患者可依据相关法律法规要求医疗机构承担赔偿责任。而意外险主要针对因意外情况导致的伤害进行赔付，二者在概念、成因及赔付依据等方面均有明显区别。

　　 三、医疗事故是否包含故意

　　 医疗事故不包含故意。

　　 1. 医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。其主观状态是过失，而非故意。

　　 2. 如果医务人员出于故意对患者造成伤害，那就不属于医疗事故范畴，而可能构成故意伤害等刑事犯罪。比如医生出于报复等恶意心理，故意给患者错误用药导致严重后果，这不是医疗事故，而是故意伤害行为。

　　 3. 区分医疗事故与故意伤害对于责任认定、法律适用及赔偿等都有重要意义。医疗事故主要通过医疗损害责任相关法律处理，故意犯罪则依据刑法进行严惩。

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