个人可以申请劳动能力鉴定吗

　　个人可以申请劳动能力鉴定吗？个人可以申请劳动能力鉴定。职工工伤伤情稳定或停工留薪期满，单位或职工应向市级鉴定委申请。单位未申请，职工可自行申请工伤认定，伤情稳定时再申请劳动能力鉴定，申请要准备相关材料按要求操作。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、个人可以申请劳动能力鉴定吗

　　 个人可以申请劳动能力鉴定。

　　 根据相关法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

　　 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工本人在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，之后在伤情稳定时，也能自行向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

　　 申请时需准备工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料、身份证明等相关材料，按鉴定委员会要求进行操作，以确保顺利开展鉴定工作，维护自身合法权益。

　　 二、58岁女工还受劳动保护吗

　　 58岁女工是否受劳动保护，需分情况看待。

　　 如果该女工尚未退休且与用人单位存在劳动关系，那么毫无疑问是受劳动保护的。法律明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。用人单位有义务为其提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查等，以保障其劳动过程中的安全与健康。

　　 若该女工已退休，通过返聘等形式继续工作，此时与用人单位建立的通常是劳务关系。虽然劳务关系与劳动关系有所不同，但在劳务活动中，女工同样应受到一定程度的保护。比如，因工作遭受人身损害等情况，根据双方过错承担相应责任，雇主也需保障其基本的工作安全等合理权益。

　　 总体而言，58岁女工无论是处于劳动关系还是劳务关系，都应在不同程度上受到相应保护。

　　 三、中介说好的钱不给怎么办劳动法

　　 若中介未按约定支付款项，从劳动法角度可这样处理：

　　 首先，确定与中介的法律关系。若受雇于中介公司，形成劳动关系，中介不支付承诺的报酬，属于拖欠劳动报酬。劳动者可收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、与中介沟通报酬事宜的聊天记录或通话录音等，证明双方约定及工作事实。

　　 其次，通过合法途径维权。可先与中介公司协商，要求其按约定支付款项。协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对中介公司进行调查，责令其支付拖欠报酬。

　　 再者，还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决中介支付所欠款项。若对仲裁结果不满意，在规定期限内可向法院提起诉讼。

　　 在整个维权过程中，务必遵循法定程序，以维护自身合法权益。

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